最近,比亚迪的一则内部调整引发关注:旗下高端品牌腾势和方程豹的公关部门从原销售事业部剥离,统一划归集团品牌及公关处管理,由总经理李云飞直接负责。这一动作透露出比亚迪在高端化路上的焦虑与野心。

过去几年,比亚迪在平价市场大获成功,但高端品牌始终难破圈。2024年,腾势和方程豹销量分别为12.6万、5.64万台,虽稳中有升,但距离“豪华品牌”仍有差距。内部员工直言:“技术够硬,但消费者不买账高端形象”。此次整合,核心目的是“集中资源讲好高端故事”——通过统一公关策略、强化品牌调性,打破消费者对比亚迪“性价比之王”的固有认知。
比亚迪的调整不止于此:合并五大品牌APP、开设双品牌直营店、整合智能化研发团队。这些动作指向同一个逻辑——在激烈竞争中,资源分散意味着内耗,集中力量才能打出品牌组合拳。比如,赛车场管理中心的成立,便是试图通过汽车文化提升品牌溢价。
不过调整虽必要,但风险也不小。一方面,集团统一管理可能削弱子品牌的个性化表达,若公关策略“一刀切”,反而模糊品牌定位。另一方面,王传福强调“高端靠产品力而非营销”,但现实是,技术优势若无法转化为消费者感知,依然难破局。
总的来说,比亚迪的整合是车企“淘汰赛”下的必然选择,但高端化绝非组织架构调整就能实现。如何平衡技术实力与品牌叙事,如何让消费者为“故事”买单,才是真正的考验。毕竟,高端市场认的不只是参数,更是品牌背后的价值认同。
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